(IX. 16. ) EMMI rendelet – Hatályos: 2016. 09. 16-től) Általános adatok A szakképesítés megnevezése: Pedagógiai– és családsegítő munkatárs A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs szakképesítés OKJ száma: 54 140 02 A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs szakképesítés szintje: Felsőfokú szakképesítés (MKKR szint megjelölés: 5) A jelentkezés feltétele: érettségi végzettség A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs képzés óraszáma: 900 óra (10-11 hónap) A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs képzés munkarendje: Tanfolyamköteles (TK) A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs képzés helyszíne: Pinkerton Tanoda Kft., 4400 Nyíregyháza, Szarvas u. 5-9. /B A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs képzés tervezett kezdése: A képzés az év bármely szakában indítható kellő létszám esetén A Pedagógiai– és családsegítő munkatárs képzés időtartama: A képzésben résztvevők összetételétől, aktivitásától, képzésen való részvételi hajlandóságától, egyéb elfoglaltságától/munkájától függően szervezhető. Lehetőség van hétközi napok mellett hétvégi napok beütemezésére is ill. csak hétvégi csoportok indítására.
Közzétéve 2021. 06. 30. - Felnőttképzés, Karrier Munkavállalónként félmillió forint felnőttképzési támogatásra pályázhatnak a cégek hamarosan – jelentette be az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára keddi budapesti sajtótájékoztatóján. György László közölte, hogy a program hirdetménye még nyáron megjelenik. A 70 milliárd forintos keretösszeg a belső vállalati képzéseken, vagy a felnőttképzéseken való részvételt támogatja. A technológiai környezet gyors változása megköveteli, hogy a munkavállalók rendszeresen fejlesszék a tudásukat, vagy új végzettségeket szerezzenek – indokolta a pályázat meghirdetését az államtitkár. A felnőttképzés fontos szerepet játszik a munkahelyek megerősítésében is, ami a gazdasági újraindítás legfontosabb feladata – tette hozzá. György László hangsúlyozta, hogy a szakképzésre és a felnőttképzésre diákhitel is igényelhető. A rendszer átalakításához tartozik továbbá a pályakövetés bevezetése, amely a felnőttképzések eredményességéről, a résztvevők elhelyezkedési esélyeiről ad megbízható visszajelzéseket.
Mutassa be a megismerő funkciók (érzékelés, észlelés, figyelem, emlékezet, képzelet, gondolkodás) fejlődésének sajátosságait újszülöttkortól kisiskoláskorig! Ismertesse a szociálpszichológia fogalmát, tárgyát és mutassa be a szociálpszichológia alapfogalmait: csoport, szerep, státusz, előítélet, deviancia! Mutassa be a nevelési - vezetési stílusokat, valamint a nevelői attitűd formáit! Ismertesse a gyermekek, tanulók közötti kapcsolatok feltérképezésének lehetőségét! Ismertesse a család fogalmát, kapcsolatrendszerét! Mutassa be a család szerkezeti formáit, és a családi funkciókat! Jellemezze a családi életciklusokat! Térjen ki, az egyes családi szerepekre, valamint a családi konfliktusok típusaira és a konfliktusok lehetséges okaira! Jellemezze a szabadidő fogalmát, célját, jelentőségét! Mutassa be a szabadidő- szervezés pedagógiai kérdéseit, valamint a szabadidő szervezését befolyásoló tényezőket! Ismertesse az intézményen belüli és kívüli szabadidős tevékenységek típusait, a pedagógiai és családsegítő munkatárs programokhoz kapcsolódó feladatait!
11499-12 Foglalkoztatás II. 11500-12 Munkahelyi egészség és biztonság Gyermekpszichológiai konzulens: Életünk legfontosabb kincse a gyermek. Nem egyformán neveltek minket. Olyan jó lenne megérteni, hogy szüleink, miért viselkedtek velünk úgy, ahogy tették, szeretnénk megérteni őket és, ha valamit nem jól tettek és nekünk ezért nincs jó megoldási stratégiánk, meg szeretnénk tanulni az eszköztárat és a lehetőségeket, amivel jobb szülővé, nevelővé válhatunk. A képzéssel jelentős munkaerőpiaci előnyhöz jut a résztvevő, mivel sokkal több gyermekpszichológiai ismerettel fog rendelkezni. Ajánljuk ezt a képzés-párost a pedagógiai pályán elhelyezkedni szándékozóknak, de azoknak a szülőknek, nevelőszülőknek is, akik szeretnének magasabb bepillantást nyerni a gyermeki lélek összefüggéseibe, pszichológiai szemszögből. A csökkenő gyermeklétszám miatt az általános iskolák már alaposan megválogathatják munkatársaikat, ezért az állásokra jelentkezőknek csak a megszerzett OKJ-s végzettség birtokában van valós esélyük elnyerni a pozíciókat, illetve megtartani munkahelyüket.
fmq.ru, 2024